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問題山積の派遣労働
さて、多様化する雇用契約の中から、次に見ていくのは派遣労働者についてです。まずここでは派遣労働者が一体どういう存在なのか、ということから見ていきたいと思います。派遣労働者とは、派遣会社との労働契約によって、他の会社に派遣され、その労働力を提供する労働者のことです。要するに、派遣労働者の契約というのは、実際に自分が就労する勤務先ではなく、あくまでも派遣を行う元会社と結ばれている労働者であるということです。指揮命令権は派遣先の会社にありますが、雇用関係は結ばれていない、という特異な契約になります。この派遣労働は、現在最も問題を抱えている雇用契約です。それというのも、派遣先では派遣先の会社の正社員と同等かそれ以上の仕事をすることになるのに、賃金は派遣元から受け取るために、業務内容と賃金に不平等が発生しやすいのです。この派遣労働のメリットというのは、簡単に言ってしまえば派遣先からすれば求人募集や採用の手間を必要とせず、短期間であっても必要な期間だけ労働力を増強することが出来ること。それに尽きるでしょう。このシステム自体は、両者ともにとってWIN-WINの関係です。問題は、この派遣労働者の待遇の向上にあります。