契約社員なら「労働法と多様化する雇用契約」へ！

短期間契約の社員

さて、多様化する雇用契約から、次に紹介するのは契約社員についてです。契約社員とは、正社員が雇用期間を設定しない無期限の雇用契約であるのに対して、三年間までの短期間の契約において労働契約を結ぶ社員のことを指しています。本来は、パートタイム労働者やアルバイトなどの期間が短い労働者のことも総括した名称ですが、実際の使われ方としては、契約期間は短いものの、待遇は正社員と変わらない労働者のことを指して、契約社員と呼んでいます。これらの契約社員は、デフレーションのすすむ不景気な日本において、長期雇用こそ難しい物の、専門的な知識や技術を持った労働者を短期間だけ、必要な間だけ契約することができるとして需要を伸ばしています。また場合によっては、その技術や知識を高く買い、短期間の契約ながらも正社員以上の待遇がされる場合もあるという、特異な雇用契約スタイルになります。